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招賢納士 | 大氣事業(yè)部公開(kāi)招聘工作人員

發(fā)布時(shí)間: 2022-06-24 發(fā)布者:大氣事業(yè)部

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招聘部門(mén):大氣事業(yè)部


一、招聘崗位和職責(zé):

招聘崗位:項(xiàng)目管理人員

計(jì)劃招聘人數(shù):2-3名

崗位職責(zé):

1.在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌規(guī)劃下開(kāi)展工作。

2.開(kāi)展項(xiàng)目管理及相關(guān)服務(wù)工作。協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織項(xiàng)目開(kāi)展,確保項(xiàng)目得到有效落實(shí);對(duì)項(xiàng)目跟進(jìn),協(xié)調(diào)各方資源確保項(xiàng)目目標(biāo)按計(jì)劃達(dá)成;對(duì)相關(guān)材料、信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理及保存。


二、招聘對(duì)象和報(bào)名要求

(一)招聘對(duì)象

大學(xué)本科以上學(xué)歷。

(二)報(bào)名要求

1.環(huán)境工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.年齡不超過(guò)35歲,具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),環(huán)保技術(shù)工程類(lèi)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.熟悉工程類(lèi)項(xiàng)目流程、環(huán)保行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī);具有一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)出差。


三、報(bào)名時(shí)限和方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,請(qǐng)下載:報(bào)名登記表.doc。

報(bào)名填寫(xiě)好《招聘報(bào)名表》與相關(guān)資質(zhì)證書(shū)(畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等掃描件于2022年8月31日前通過(guò)將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)掃描件發(fā)送至招聘郵箱(cete-zp@craes-tech.com),郵件主題應(yīng)統(tǒng)一命名為項(xiàng)目管理員應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系電話”。


四、招聘面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)面試成績(jī),擇優(yōu)確定擬錄用人員,并進(jìn)行公示。


五、體檢與錄用

公示結(jié)束后,組織擬聘用人統(tǒng)一至指定醫(yī)院體檢,體檢合格后方可錄用;

對(duì)符合條件的擬聘用對(duì)象,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。


六、薪酬及福利待遇

按照公司相應(yīng)薪酬制度執(zhí)行。


七、資格審查

人力資源部及大氣事業(yè)部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,審查合格者準(zhǔn)予參加面試,資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在材料造假者將取消錄取資格。


八、咨詢(xún)方式

聯(lián)系人:劉詩(shī)長(zhǎng)  

電   話:18507718661

 


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